Psicología ES
A continuación se presenta una breve comparación de los modelos de mediación:
Modelo lineal
- Funciones Del Mediador
Las funciones del mediador son: Reducir la tensiónFacilitar la comunicación entre las partesAyudar en la formulación de propuestas positivas y acuerdosPromover la reflexión de las personas sometidas a tensiones y conflictosGenerar confianza en las...
- La Mediacion Y El Mediador
La mediación es un proceso de comunicación entre partes en conflicto en el que, con la ayuda de un mediador imparcial, se procurará que lleguen a un acuerdo por sí mismas mitigando el conflicto que se interpone entre ellas. Este proceso de mediación...
- Final De Conflictos Y Mediacion Psicologica
1. Comente brevemente los orígenes históricos de la mediación. 2. Explique el enfoque cibernético de Ernesto Grun. 3. ¿Qué valor tiene la palabra en la mediación pedagógica? 4. Explique el modelo narrativo circular de Sara Cobb. 5. Mencione los...
- Diferencia Entre Conflicto Y Disputa
Apelando a los conceptos de contenido latente y manifiesto, se puede decir que la disputa es el contenido manifiesto del conflicto. Es decir, aquella parte consciente y manifiesta del mismo. Haciendo una analogía, se podría hablar de la punta el iceberg....
- El Conflicto Desde El Punto De Vista De La Mediacion
El conflicto es inherente a la condición humana. La cultura nos impone regulaciones que rigen las relaciones interpersonales. La convivencia con otros semejantes supone condicionamientos, postergaciones, restricciones e incluso renuncias a las propias...
Psicología ES
Modelos de mediacion
A continuación se presenta una breve comparación de los modelos de mediación:
Modelo lineal
- Origen: Harvard.
- Bases: negociación bilateral.
- Causa del conflicto: es lineal. La causa del conflicto es el desacuerdo. El contexto no determina el conflicto.
- Método: esclarecer las causas y ordenar el proceso conflictual.
- Objetivos:
- Reducir las causas de desacuerdo.
- Aproximar los objetivos de las diferentes partes.
- Determinar un acuerdo.
- Concepción del acuerdo:
- El acuerdo es esencial.
- Autor: Sara Cobb
- Bases: principios sistémicos y de la comunicación
- Causa del conflicto: las causas se retroalimentan creando un efecto circular de causa y efecto constante.
- Método: crear contextos favorables para facilitar las soluciones asumidas por las partes.
- Objetivos:
- Promover la reflexión de las partes.
- Convertir un proceso negativo en positivo.
- Concepción del acuerdo:
- Los acuerdos son tácticos y circunstanciales.
- Lo importante es la mejora de las relaciones.
- Autor: Bush y Folger
- Bases: centrado en los aspectos relacionales del conflicto
- Causas del conflicto: la causalidad es circular. Las causas y los efectos se suceden sin cesar.
- Método: procurar que las partes adquieran conciencia de las propias capacidades de cambio y de la transformación de sus conflictos.
- Objetivos:
- Que las partes encuentren formas de cooperación y reconciliación.
- No pretende solucionar el conflicto.
- Concepción del acuerdo:
- Los acuerdos carecen de importancia.
- Lo importante es desarrollar la capacidad de gestión y transformación de los conflictos.
- Camp, E. V. Aprender Mediación. Ed. Paidos. Capítulo 1: Conceptos. Página 23-24
- Funciones Del Mediador
Las funciones del mediador son: Reducir la tensiónFacilitar la comunicación entre las partesAyudar en la formulación de propuestas positivas y acuerdosPromover la reflexión de las personas sometidas a tensiones y conflictosGenerar confianza en las...
- La Mediacion Y El Mediador
La mediación es un proceso de comunicación entre partes en conflicto en el que, con la ayuda de un mediador imparcial, se procurará que lleguen a un acuerdo por sí mismas mitigando el conflicto que se interpone entre ellas. Este proceso de mediación...
- Final De Conflictos Y Mediacion Psicologica
1. Comente brevemente los orígenes históricos de la mediación. 2. Explique el enfoque cibernético de Ernesto Grun. 3. ¿Qué valor tiene la palabra en la mediación pedagógica? 4. Explique el modelo narrativo circular de Sara Cobb. 5. Mencione los...
- Diferencia Entre Conflicto Y Disputa
Apelando a los conceptos de contenido latente y manifiesto, se puede decir que la disputa es el contenido manifiesto del conflicto. Es decir, aquella parte consciente y manifiesta del mismo. Haciendo una analogía, se podría hablar de la punta el iceberg....
- El Conflicto Desde El Punto De Vista De La Mediacion
El conflicto es inherente a la condición humana. La cultura nos impone regulaciones que rigen las relaciones interpersonales. La convivencia con otros semejantes supone condicionamientos, postergaciones, restricciones e incluso renuncias a las propias...