Psicología ES
- Parcial De Dinamica De Grupos
Parcial tomado el 10/1/2014: 1. Defina qué es el contexto de un grupo y qué significa que los grupos mantienen relaciones recíprocas de intercambio con el contexto en el cual están inscriptos. Desarrolle cada uno de los factores sociales que...
- Parcial De Dinamica De Grupos
Parcial tomado en 2012: 1. Defina qué es el contexto del grupo y qué significa que el grupo mantenga relaciones recíprocas con el contexto en el que están inmersos. 2. Desarrolle cada uno de los factores sociales que influyen sobre la actividad del...
- Diferencia Entre Institucion Y Organizacion
Los términes institución y organización suelen confundirse y se utilizan como sinónimos. Sin embargo, refieren a diferentes cuestiones aunque guardan cierta relación entre ellos.El término institución refiere a un concepto abstracto. Es un cuerpo...
- Primer Parcial De Dinamica De Grupos
El viernes 2 de octubre tuve el primer parcial de Dinámica de grupos. Cada uno elegía el tema al que quería pertenecer:Hojas verdes: era el "grupo de fans" de la materia. Estos alumnos asistían a casi todas las clases, presentaron todos las dinámicas...
- Pichón Riviere, E. - Transferencia Y Contratransferencia En La Situación Grupal
Laplanche y Pontalis, caracterizan la transferencia como el proceso por el cual dos deseos inconscientes se actualizan sobre ciertos objetos en el marco de un tipo de relación establecida con ellos y eminentemente en el encuadre de la relación analítica....
Psicología ES
Adjudicacion y asuncion de roles
Pichón Riviere define al grupo como un conjunto restringido de personas que, ligadas por constantes de tiempo y espacio y articuladas por mutua representación interna, se proponen una tarea que constituye su finalidad interactuando a través de mecanismo de asunción y adjudicación de roles.
La adjudicación de roles corresponde a lo que está formalizado y prescripto por la empresa. Es la definición de roles, funciones y responsabilidades que ésta hace. Esto es lo que suele controlarse y evaluarse apoyándose en sistemas de recompensas y castigos. Por otra parte, la asunción de roles tiene que ver con el desempeño del rol. Esta última no está formalizada y surge espontáneamente.
- Parcial De Dinamica De Grupos
Parcial tomado el 10/1/2014: 1. Defina qué es el contexto de un grupo y qué significa que los grupos mantienen relaciones recíprocas de intercambio con el contexto en el cual están inscriptos. Desarrolle cada uno de los factores sociales que...
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